אחד הכלים שמעניק החוק לזוכה במשפט, הרוצה לגבות את חובו, הוא הטלת עיקולים שונים על החייב. יכולים אלו להיות עיקולי מיטלטלין, עיקולים של נכסי דלא ניידי, עיקולי נכסים פיננסיים וגם עיקולי משכורת.

עיקול משכורת מתבצע באמצעות הודעה רשמית, המורה למעסיקו של החייב להעביר להוצאה לפועל כספים ממשכורתו של החייב. עיקול משכורת מתבצע לאחר שניתנה התראה לחייב, כדי שיוכל להתגונן מבחינה משפטית וגם להכין את עצמו מבחינה כלכלית לתרחיש העתידי.

ראוי להדגיש כי בעיקול משכורת לא מעוקלת כל משכורתו של החייב. סעיף 8 לחוק הגנת השכר עוסק בעיקול משכורת ומרחיב בעניין זה. עיון בחוק ממחיש כי המחוקק מעוניין לאפשר לחייב ולנתמכים בו קיום בסיסי, גם במקרה של עיקול משכורת. על כן, קובע החוק כי סכום מסוים מתוך המשכורת מוגן בפני עיקול. גובה הסכום המוגן בפני עיקול נקבע בהתאם לטבלת גמלה בחוק הבטחת הכנסה ולהרכב משפחתו של החייב.

כמו שניתן לתאר, עיקול משכורת הוא צעד שמקשה מאוד על החייב מבחינה כלכלית. חייב אשר קיבל התראה על עיקול משכורת יתייעץ בדרך כלל עם עורך דין הוצאה לפועל. עורך דין זה הנו משפטן המתמחה בחקיקה ובפסיקה הרלוונטיים לתחום ההוצאה לפועל.

עורך דין הוצאה לפועל יכול לסייע לחייב שעומדים להינקט כנגדו הליכי עיקול משכורת. ראשית, הוא יכול לעזור לחייב להתגונן בפני מתן צו עיקול משכורת. אם לא יינתן צו עיקול משכורת- לא יתבצע העיקול. שנית, הוא יכול לסייע לחייב להקטין את החלק במשכורתו אשר יעוקל בפועל. עורך דין הוצאה לפועל יוודא שעיקול המשכורת יתבצע תוך התחשבות במלוא זכויותיו החוקיות של החייב. בהמשך התהליך, יוכל עורך דין הוצאה לפועל לפעול להקטנת חובו של לקוחו או לסידור תשלומים נוח לחייב.

כדי לאתר עורך דין הוצאה לפועל, כדאי להסתייע בהמלצות של חברים ומכרים, בעיקר כאלו שהם בעלי עסקים. בעלי עסקים מרבים להתייעץ עם עורך דין הוצאה לפועל ולהיעזר בשירותיו. אם לא איתרנו עורך דין בדרך זו, ננסה חיפוש באינטרנט. אתר מעוצב, מקצועי ומלא באינפורמציה מהווה סימן לרצינותו של עורך הדין. רצוי לקבוע עם עורך הדין פגישה מקדמית, שלרוב אינה כרוכה בתשלום, כדי להסביר לו את הבעיה ולהתרשם ממקצועיותו ומאישיותו.